La prévention en entreprise mérite mieux
que des solutions éphémères

Depuis 20 ans, nous repensons la prévention santé au travail. Voici pourquoi.

Le constat

Une prévention qui ne fonctionne pas

Tout le monde veut faire de la prévention. Les entreprises le savent, les RH le portent, les dirigeants l'affirment. Mais sur le terrain, la réalité est tout autre.

Les actions de prévention sont chronophages, confiées à des personnes déjà surchargées. Elles sont difficiles à suivre, impossibles à mesurer, et leurs effets s'estompent aussi vite qu'elles apparaissent.

6% taux d'absentéisme moyen en France
112 j durée moyenne d'un arrêt long
17M d'hypertendus en France non dépistés
4 120 € coût annuel moyen par salarié absent
Le problème

Des solutions qui éteignent des feux

Les solutions de prévention actuelles sont des actions ponctuelles et éphémères : une journée de sensibilisation, un atelier bien-être, un questionnaire annuel.

Résultat : un faible impact dans le temps, des indicateurs flous, et aucune visibilité réelle sur la santé des collaborateurs. L'entreprise investit, mais ne peut ni mesurer ni prouver l'efficacité de ses démarches.

Actions ponctuelles sans suivi
Aucune donnée mesurable
Mobilisation RH chronophage
ROI impossible à démontrer
Approche classique
1 action / an, impact décroissant
VS
Station Santé
Prévention continue, mesurable
La solution

20 ans d'expérience pour changer la donne

Le fondateur a consacré 20 ans à la prévention santé en entreprise : conception d'outils, mise en place de démarches terrain, recherches sur les facteurs de risques professionnels.

De cette expérience est née une conviction : la prévention doit être continue, mesurable et simple. C'est de cette vision qu'est née la Station Santé, une solution qui transforme la prévention en un acte concret, quotidien et accessible à tous les collaborateurs.

Continue Accessible 24h/24 sans rendez-vous
Mesurable Dashboard anonymisé en temps réel
Simple Zéro formation, adoption immédiate
La Station Santé
Prévention continue
Données mesurables
Nous croyons qu'un collaborateur qui se mesure régulièrement est un collaborateur qui prend soin de sa santé. Et une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs est une entreprise qui performe.