De la mesure à l'action : le protocole complet
Chaque passage à la Station Santé suit un protocole en 5 étapes, conçu pour détecter les signaux d'alerte et orienter le collaborateur.
Mesure
Le collaborateur se mesure en 5 minutes : tension, fréquence cardiaque, SpO2, température, IMC.
Analyse
Les capteurs de grade médical analysent les résultats et les comparent aux seuils cliniques.
Détection
En cas d'anomalie, un code couleur clair alerte le collaborateur sur la situation détectée.
Orientation
Le collaborateur est orienté vers son médecin traitant ou le médecin du travail si nécessaire.
Suivi
L'entreprise pilote sa prévention via un dashboard agrégé et anonymisé, conforme RGPD.
Trois niveaux de résultat
Après chaque mesure, le collaborateur reçoit un bilan clair avec un code couleur immédiatement compréhensible.
Normal
Tous les paramètres sont dans les normes. Le collaborateur est invité à maintenir ses bonnes habitudes et à se mesurer régulièrement.
À surveiller
Un ou plusieurs paramètres méritent attention. Le collaborateur reçoit des recommandations et est encouragé à consulter son médecin.
Alerte
Un paramètre présente une anomalie significative. Le collaborateur est orienté vers son médecin traitant ou le médecin du travail.
Le rôle du médecin du travail
La Station Santé ne remplace ni le médecin du travail, ni le médecin traitant. Elle est un outil de prévention complémentaire qui détecte les signaux d'alerte entre les visites médicales. Elle ne pose aucun diagnostic.
Les données agrégées et anonymisées peuvent être partagées avec le médecin du travail dans le cadre de sa mission de prévention collective, renforçant ainsi le suivi de la santé au travail.
Données et confidentialité
Données individuelles : accessibles uniquement par le collaborateur concerné. Stockées en France sur des serveurs certifiés HDS.
Données agrégées : le dashboard entreprise ne contient que des indicateurs collectifs anonymisés. Aucune donnée individuelle n'est accessible à l'employeur.
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