Transformez vos contraintes réglementaires en levier de prévention
L'employeur est tenu par la loi de protéger la santé physique et mentale de ses salariés. La Station Santé vous aide à remplir vos obligations tout en faisant de la prévention un atout stratégique pour votre entreprise.
Article L4121-1 : l'obligation de moyens renforcés
L'employeur est tenu par la loi de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Cette obligation est une obligation de moyens renforcés : il ne suffit pas de réagir, il faut prévenir. En cas de manquement, l'employeur s'expose à des conséquences juridiques lourdes.
Risques encourus en cas de manquement :
- Faute inexcusable
Responsabilité civile engagée si l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger.
- Maladie professionnelle
Reconnaissance facilitée en cas d'absence de dispositif de prévention.
- Accident du travail
Mise en cause de la responsabilité pénale de l'employeur.
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. » Article L4121-1 du Code du travail
Nous vous accompagnons pour transformer ces obligations en un véritable levier de prévention, avec des outils concrets et mesurables.
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. Il recense l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et doit être mis à jour au moins une fois par an, ou lors de tout changement important. Son absence ou son insuffisance expose l'employeur à des sanctions pénales.
Sanctions encourues :
Pour absence ou non mise à jour du DUERP.
En cas d'obstruction aux obligations de prévention et de sécurité.
Nous vous accompagnons dans l'alimentation de votre DUERP grâce aux données anonymisées collectées par la Station Santé.
Comment la Station Santé répond à vos obligations
Article L4121-1
La station constitue une preuve concrète de moyens de prévention, réduisant l'exposition de l'employeur en cas de litige.
DUERP
Les données anonymisées collectées (indicateurs cardio-vasculaires, métaboliques, respiratoires, stress) alimentent et objectivent votre évaluation des risques.
RSE / QVCT
Positionnez votre entreprise comme acteur responsable de santé et améliorez concrètement la qualité de vie au travail.
Complémentarité avec le médecin du travail
La Station Santé ne remplace pas le médecin du travail. Elle agit entre les visites médicales pour détecter les signaux d'alerte qui passeraient autrement inaperçus. Les données agrégées et anonymisées peuvent être partagées avec le service de santé au travail pour renforcer la prévention collective.
En déployant la Station Santé, vous démontrez une démarche proactive de prévention qui complète — sans jamais remplacer — le suivi médical obligatoire.
Prêt à transformer votre prévention ?
Simulez vos économies ou réservez une démonstration avec notre équipe.